procédure

Les stages de formation syndicale sont de droit. Que vous soyez titulaire, contractuel-le ou vacataire, syndiqué-e ou non.

Vous avez droit à 12 jours maximum par année scolaire de congé pour formation syndicale.

Ce type de congé ne vous oblige pas à rattraper les cours.

Vous devez en faire la demande un mois à l'avance au secrétariat de votre établissement, en déposant une demande d'autorisation d'absence pour exercice du droit syndical.

N'attendez pas forcément la réponse de l'administration car elle peut arriver après le stage.