CAPA intra 2016

- Le travail de vérification des représentants du personnel, dont nous faisons partie, a lui aussi porté ses fruits pour corriger quelques erreurs.
Même si pour les collègues, l'attente peut paraître longue, malgré un raccourcissement d'une semaine cette année par rapport au mouvement précédent, cette période est indispensable afin de travailler sereinement pour avoir un mouvement le plus abouti possible, dans le respect des règles et d’équité entre les collègues participants au mouvement.
Nous, élus du SNUEP-FSU, réitérons nos demandes :
- que les postes réservés pour les stagiaires le soient avant la parution des postes vacants sur SIAM afin qu'ils ne soient pas affichés comme tel, ce qui provoque des déceptions, et donc des rancœurs, évitables ;
- que le typage des vœux n'empêche pas les bonifications pour les PLP. En effet, ceux- ci, de par leur statut et le classement des postes en SEGPA en tant que postes spécifiques, ne peuvent exercer que dans les LP et les SEP. Ceci allégerait considérablement la tâche des services de la DPE18 et rendrait un peu moins complexe cette phase du mouvement des personnels.
En ce qui concerne les berceaux stagiaires, nous regrettons que cette année l'implantation d'un demi poste stagiaire empêche la mutation d'un professeur ayant une bonification au titre de son handicap. Cette affectation contredit ce qui est rappelé dans la note de service de la DPE n°018 du 4 mars 2016 qui rappelle que les affectations des personnels doivent assurer plus particulièrement la prise en compte des demandes formulées par les fonctionnaires à qui la loi a reconnu une priorité de traitement. Nous pensons en effet que cette priorité doit être prise en compte dans le choix du positionnement des postes réservés aux stagiaires.
À l'ordre du jour de cette CAPA, il y a aussi l'étude des contestations des notes
administratives. Le plafonnement de ces notes, qui n’existe pas dans toutes les académies, et qui n’est pas toujours respecté par les chefs d’établissement, peut difficilement être accepté par des collègues qui ont l’impression que seule une décision arbitraire du Recteur fait parfois baisser la note proposée par leur chef d’établissement. Nous considérons que ce type de décision, s'appuyant sur des grilles de notation administrative nationales et sur un statut du PLP, lui aussi national, doit relever d'une décision prise au plan national.
Nous, élus du SNUEP-FSU, sommes déterminés à défendre le paritarisme et à accomplir pleinement le mandat qui nous a été confié par les collègues, dans le respect des règles pour toutes et tous. C'est notre conception du syndicalisme : la défense de toutes et tous de manière équitable.